REDACCIÓN Y CCT. La Confederación Canaria de Trabajadores (C.C.T.), surge en Tenerife a mediados de la década de 1970 y a partir de los sindicatos de rama existentes en los sectores de la construcción, siderometalurgia y sanidad. Estos sindicatos se confederan y legalizan sus estatutos en 1977. Su ámbito se extiende a Canarias. En sus orígenes la CCT pretende reunir a las organizaciones de trabajadores que se basen en el concepto de la lucha de clases.
Durante la transición política la CCT toma parte en la fundación de la asociación Solidaridad Canaria y asume un protagonismo destacado en numerosos conflictos laborales. Su gran activismo origina una gran preocupación en los Gobiernos de la Unión del Centro Democrático (UCD) y en la Capitanía General de Canarias lo que lleva a que esta última interponga multitud de querellas en contra de la CCT por propaganda ilegal. Esta propaganda era difundida a través de nuestro órgano de expresión Nación Canaria -(revista de la CCT)-. Tales querellas no prosperaron.
En la huelga de la recogida de basura en Sta. Cruz de Tenerife, la CCT consiguió que el Gobierno de UCD impusiese al Ayuntamiento de Sta. Cruz de Tenerife la firma de un Convenio Colectivo con subidas salariales del 100%. La huelga de las Industrias del Frio, al sumarse otros sectores en huelga, deriva en la convocatoria de la denominada huelga general de 1978 y que finalizó con acuerdos satisfactorios para los trabajadores huelguistas.
La CCT también luchó en contra del desmantelamiento de la Industria en La Gomera. Eran los denominados tiempos duros de la transición. La policía entró en la sede del sindicato y detiene a sus abogados y luego a sus representantes. Debido a las presiones ejercitadas por la Organización para la Unidad Africada y por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se procedió a su liberación, aunque estos hechos supusieron en aquellos momentos, una fuerte debilitación del sindicato.
La CCT siguió participando en las elecciones sindicales democráticas obteniendo siempre representación sindical.
En la actualidad, destacan, por su importancia, la defensa de los trabajadores de sectores tan importantes como hostelería, agricultura y la Administración Pública. En el sector de la hostelería ha tenido una especial importancia la larga lucha mantenida en el Hotel Martianez del Puerto de la Cruz, en el que su comité de empresa, de mayoría CCT, siempre ganó todas las batallas a las que se vio obligado por los múltiples equipos directivos de ese Hotel.
En el sector de la Administración Pública también se ha destacado por los importantes logros conseguidos para sus trabajadores.
Recientemente la CCT logró desmantelar los planes del Ayuntamiento de la Laguna que perseguían hacer desaparecer a su banda de música. La CCT ganó todos los pleitos de despido y tras declararlos nulos, los miembros de la banda han seguido en sus puestos de trabajo.
La CCT en el sector del Personal Laboral de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes también ha destacado por su eficacia en la defensa de los trabajadores. En la provincia de Las Palmas, pese a su corta andadura como sindicato independiente, logró obtener representación sindical en el Comité de Empresa ostentando en la actualidad, tres miembros y uno en la Coordinadora de Educación.
La CCT también ha afrontado la defensa del colectivo de todo el personal de Administración y Servicios de la Consejería de Educación, destacando la lucha mantenida con los Auxiliares Administrativos, ganando todos los pleitos de los despidos de los que fueron objeto. También ha logrado que se reconviertan muchos de sus contratos en indefinidos.
Asimismo, la CCT ha afrontado la defensa del colectivo de profesores de Lenguaje de Signos, logrando hasta la fecha que se les reconozcan el derecho a sus vacaciones , ganando igualmente los pleitos de despido de los que también han sido objeto.
Especial mención tiene el largo contencioso mantenido en el Colectivo de profesores de Religión desde 1996. En este sector, lamentablemente y por las presiones ejercidas desde la jerarquía Eclesiástica, casi todos los logros laborales han venido precedidos de batallas judiciales. En un primer momento fueron las relativas a su declaración como trabajadores laborales de la Consejería; luego vinieron los despidos por atentar a derechos fundamentales; los de reconocimiento de cargos directivos y hasta para el ejercicio de algo tan común en una Administración como es el derecho a la excedencia.
Los miembros de la CCT promovieron en su día la primera y única huelga del profesorado de Religión así como propiciaron las únicas movilizaciones del colectivo por los contratos de trabajo.
Destaca por su importancia, la labor que de forma conjunta con la Federación Española de Profesores de Enseñanza Religiosa (FEPER) se realizó en el ámbito de las Cortes Españolas y cuyo fruto, fue la regulación de su condición que hoy se encuentra en la Ley Orgánica de Educación así como la declaración del carácter indefinido de sus contratos.
Por ello, no se puede hablar de Sindicalismo Canario sin hacer mención a la CCT, pionera en este ámbito y referente histórico de aquél.
